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domingo, 21 de junio de 2020
herramientas para el manejo del estrés docente en tiempos de covid
sábado, 20 de junio de 2020
martes, 16 de junio de 2020
Entrevista en la Doble G Radio...
lunes, 15 de junio de 2020
Estaremos en la Doble G Radio!!!!
domingo, 14 de junio de 2020
viernes, 12 de junio de 2020
martes, 9 de junio de 2020
LA IMPORTANCIA DEL DOCENTE EN EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES DE SUS ESTUDIANTES
No es el estrés que nos haga caer, es cómo respondemos a las situaciones
de estrés.
Wayde Goodall
Por años se pensó que
la práctica educativa debía estar inscrita en el escenario de la formalidad, articulándose
al rigor racional y limitando las emociones a la vida privada de los individuos.
No obstante, a la luz de los nuevos conocimientos y de las circunstancias
propias del mundo global, se ha entendido a la emoción como parte fundamental
del acto educativo en tanto que puede determinar su éxito o fracaso.
El sistema educativo
se enfrenta entonces a un desafío importante al reconocer su responsabilidad de
educar a personas con capacidad para desenvolverse en la sociedad actual,
integrarse, participar de forma activa y eficaz en el marco de las nuevas formas
de convivencia y ciudadanía, que además son diversas no solo en cuanto a sus características
físicas y mentales, sino también en sus formas de concebir el mundo y la vida.
De esta manera, ha
venido en aumento el interés por el desarrollo socioemocional del alumnado,
tomando conciencia de la importancia que tienen no solo los aspectos
cognitivos, sino también las emociones y afectos en aras de favorecer el desarrollo
integral, así como el propio bienestar docente.
Y precisamente, hablar de la formación y del
desarrollo de competencias socioemocionales en los alumnos requiere
necesariamente fijar la vista en uno de los actores principales del sistema
educativo: el profesor. Tal y como Sutton y Wheatly (2003) señalan, la
competencia emocional de los docentes es necesaria para su propio bienestar
personal y para su efectividad y calidad a la hora de llevar a cabo los
procesos de enseñanza / aprendizaje del aula, en general, y para el desarrollo
socioemocional en los alumnos, en particular.
La figura del maestro o docente ejerce una gran
influencia en los estudiantes, constituyéndose en referentes de los alumnos no
solo por lo que enseñan sino también por las cosas que hacen, la forma como actúan,
reaccionan y afrontan su propia vida. Hay estudios que indican la importancia
de la contribución del docente en el desarrollo socioemocional de sus
estudiantes, la cual parece tener efectos duraderos en sus vidas adultas (Birch
y Ladd, 1996; Murray y Greenberg, 2000; Pianta, Hamre, y Stuhlman, 2003).
Enrique Chaux asegura que en “algunos casos de
la formación ciudadana ocurre casi exclusivamente de manera implícita, a través
de lo que se ha llamado currículo oculto, es decir, por medio de las prácticas
cotidianas en el aula y en la institución educativa que reflejan ciertos
valores y normas que no se hacen explícitos, pero que sí generan aprendizaje en
los estudiantes” (Chaux, 2004, pág. 14). Las instituciones educativas en la
organización académica elaboran los criterios, planes de estudio, metodologías
y procesos en la formación de los estudiantes, estos aspectos se materializan
día a día en las prácticas pedagógicas. Sin embargo, es el diario vivir, con el
ejemplo, en lo que sucede en el aula, lo que no se planea, sino que se
vivencia, en esas relaciones directas que suceden en la clase para que ese
aprendizaje sea significativo. No por nada dice el adagio “el ejemplo vale más
que mil palabras”.
De allí que el compromiso del docente con su
propio desarrollo socioemocional tenga un impacto tan importante en el
desarrollo de las habilidades socioemocionales de sus alumnos. No puede un niño
aprender a pedir lo que quiere de manera asertiva, si escucha a los adultos a
su alrededor pronunciar sus deseos gritando, agrediendo o imponiéndose de
manera violenta. Siempre doy este ejemplo en mis formaciones y es que un niño
en un salón de clase no aprenderá que hay que hacer silencio en algunas
ocasiones si su profesor grita desde el tablero ¡SILENCIO POR FAVOR!... el niño
aprende en este caso, que gritar es una alternativa para captar la atención de
los demás y poder decir lo que quiere.
lunes, 8 de junio de 2020
domingo, 7 de junio de 2020
sábado, 6 de junio de 2020
viernes, 5 de junio de 2020
Opinión de los padres con respecto al regreso a clases presenciales en Colombia
Los invito a diligenciar esta corta encuesta (pincha aquí) acerca de la opinión que tenemos los padres de familia para el regreso a clases presenciales.... No olviden:
1. Dar like a nuestra página
2. Compartir la encuesta a tantos padres como puedan
3. Estar atentos a los resultados en una semana
jueves, 4 de junio de 2020
miércoles, 3 de junio de 2020
martes, 2 de junio de 2020
EL ROL DEL ASESOR PEDAGÓGICO EN EL ACOMPAÑAMIENTO DOCENTE
“…La educación debe forjar a personas que comprendan
y sepan intuitivamente, en su mente, su corazón y todo su ser,
el valor irremplazable de los seres humanos y del mundo
natural.
Tengo la convicción de que esa clase de educación
corporifica la lucha eterna de la civilización humana
para crear un camino certero hacia la paz…"
(IKEDA, Daisaku: "No más asesinatos",
Tú puedes cambiar el mundo, Asahi Press, Tokio, 2002, pág. 139
Años
de trabajo con docentes desde el acompañamiento en su quehacer pedagógico han
venido inquietándome acerca de mi propio rol en ese acompañamiento: ¿Cuál es mi
función? ¿Qué puedo aportar a la labor docente? ¿Cuál es mi intencionalidad al
acercarme a un aula de clase? ¿Cómo aprovechar al máximo la posibilidad que el
cargo de asesor me brinda al contar con la escucha del docente?
Sin
dudas entrar al aula de clase trae consigo la responsabilidad de intencionar
las visitas para posibilitar transformaciones y en virtud de esa
responsabilidad las transformaciones propuestas no deberían estar centradas
exclusivamente en el quehacer pedagógico sino que deberían apuntar finalmente a
la construcción de una sociedad más equitativa, justa y democrática que brinde
posibilidades puntuales de desarrollo de quienes la componen, como bien expone
Cullen (1997)[1]
“…Educar debe ser una acción social
justa, porque equitativa y solidariamente busca socializar mediante el conocimiento
legitimado públicamente…”.
Necesitamos entonces formar
ciudadanos capaces de afrontar las demandas que el medio les plantea con
coherencia entre el juicio y la acción, ciudadanos con criterio y valores
morales y espirituales que puedan construir una sociedad más humana. Por
otro lado, se afirma en muchos ámbitos que la escuela está siendo rebasada por
la realidad en tanto que los conocimientos allí adquiridos cada vez se
relacionan menos con la vida diaria, enfrentándose a grandes retos como expone Fuentes (1999) [2] “…Los fenómenos de desarticulación de las
generaciones jóvenes en relación con la sociedad, de la pérdida de referentes,
de la violencia en diversas manifestaciones, se ven hoy como el más grande
desafío de los sistemas educativos, de los aparatos culturales y de las
sociedades…”.
Pensar en esa desarticulación en nuestra sociedad, que enfrenta el día a día arrastrando con una historia violenta y posterior a la firma de un acuerdo de Paz, hace que programas como Aulas en Paz (donde he aprendido a ser asesora) tomen verdadera relevancia en una escuela que debe refrescarse, una educación que requiere reevaluar sus objetivos y unos ciudadanos que necesitan ser formados para asumir modelos de convivencia efectivos y sostenibles. Para ello pensar al educador y su labor implica pensarse a si mismo como guía o asesor.
Por
los objetivos que se han trazado desde la educación y la labor de socialización
que a este sector le hemos delegado debemos comprender que le solicitamos respuestas
que van más allá de la sola tarea de transmitir conocimientos. El docente es un
elemento vital en virtud de la responsabilidad de que todos sus alumnos logren
los propósitos educativos en congruencia con las demandas éticas y sociales que
el medio les demanda.
Formar
habilidades sociales requiere necesariamente recurrir a modelos y estrategias
pedagógicas centradas en el “hacer”, estrategias significativas, prácticas y que
permitan que el conocimiento adquirido sea perdurable, dado que son
competencias para convivir y en ese sentido construir sociedades
justas para todos y mentalmente sanas. Requiere además de un docente consiente
de su rol formador y en búsqueda constante de su propia coherencia en el pensar,
sentir y accionar con las competencias que pretende potenciar en sus
estudiantes.
El
asesor pedagógico esta llamado al análisis de la figura del docente para
realizar un acompañamiento pertinente y con intenciones claras desde las
necesidades de los profesionales que orienta y para ello resulta útil la
aclaración que hace Esteban (2001) al exponer que el docente se desarrolla en
tres ámbitos:
Gestor
de Información: es decir que domine los conocimientos que
trasmite.
Guía
del proceso de enseñanza y aprendizaje: pues debe
saber cómo enseñar y a su vez debe saber cómo aprende cada estudiante.
Ser
un modelo a seguir: es decir permitirse ser representante
de los valores que transmite en un ambiente de aprendizaje que es
necesariamente social.
Poder acompañar al docente en el camino, implica necesariamente conocer el estado de su desarrollo en los tres ámbitos nombrados, así como poner de antemano sobre la mesa del docente esa mirada que se ha realizado. El aprendizaje y crecimiento de ese docente no podrá darse si no hay un dialogo igualitario, una concertación de pasos a seguir y un reconocimiento compasivo y consciente de sus esfuerzos, todo esto a fin de poner al docente en el centro mismo del acto de acompañamiento que se realiza.
Es decir acompañar al docente en su proceso de auto gestión y crecimiento personal y profesional es materializar la intención de ser compañía a su proceso y no de vehículo ni mapa... el docente solo llegará a ser lo que cree, quiere y se empeña por aprender, no lo que el asesor quiere que el docente sea. Y en esto último fallamos recurrentemente todos aquellos que poseemos una labor de facilitación de aprendizajes (incluidos los mismos docentes), toda vez que planeamos anticipadamente las acciones sin tener en cuenta el deseo mismo de aprendizaje del sujeto que acompañaremos o formaremos.
En todo caso, la sola conciencia sobre la trampa que el ego nos pone al querer moldear a un educando-aprendiz según la imagen que creemos que debe tener, es ya un paso hacía la utopía del aprendizaje como acto liberador.
[1] CULLEN, C. A. Crítica de
las razones de educar: temas de filosofía de la educación. Argentina: Paidós,
1997.
[2] FUENTES MOLINAR, O. “¿Es
posible enseñar valores?”, en Voces de la Educación. Educación y Ética: un
debate actual. Xalapa, Veracruz, año I, número 1, enero-junio 2000.
lunes, 1 de junio de 2020
domingo, 31 de mayo de 2020
sábado, 30 de mayo de 2020
Afrontando el acompañamiento de la Escolaridad en Casa
viernes, 29 de mayo de 2020
jueves, 28 de mayo de 2020
miércoles, 27 de mayo de 2020
Estrés docente en tiempos de pandemia
Todo el que recuerda su
propia educación, recuerda a sus maestros, no los métodos o técnicas. El
maestro es el corazón del sistema educativo
(Sidney Hook)
La OMS lleva ya varias décadas estudiando,
entre muchas otras cosas, el tema de la calidad de vida en el trabajo y cómo
esto afecta la productividad e impacta la economía, poniendo en evidencia que
el estrés laboral es un problema de salud pública (WHO,2002).
Dentro de los grupos con mayor nivel de
riesgo están los maestros, y esto no es realmente una sorpresa, lo que
sorprende es que padezcan niveles de estrés incluso más altos que las de
profesiones de riesgo como la policía, el personal de seguridad y emergencias y
hasta los mineros, motivo por el cual ya existe un número importante de maestros
diagnosticados con Síndrome de Burnout o de “estar quemado” por el trabajo.
El estrés laboral supone un estado mental
negativo y persistente que causa agotamiento emocional, sentimientos de
incompetencia, poca motivación y en general sintomatología física y psicológica
y las fuentes de estrés laboral dentro del contexto educativo son múltiples si
contamos el exceso de demandas y exigencias académicas, administrativas y hasta
emocionales.
Con respecto a las consecuencias negativas
para la salud de los docentes específicamente, hay estudios como el de Moriana
y Herruzo (2004) que destacan presencia de síntomas como insomnio, cansancio,
problemas gastrointestinales, enfermedades coronarías, padecimientos
musculares, aumento de enfermedades respiratorias, alteraciones de la voz,
vulnerabilidad a enfermedades infeccionas, ansiedad, depresión, estrés y en
muchos, como efecto secundario a los tratamientos médicos, abuso de fármacos tranquilizantes
o estimulantes y consumo excesivo de café y tabaco.
Teniendo en cuenta estos pocos datos que
les he compartido, podemos imaginar cómo se están sintiendo los maestros que
han tenido que asumir de manera abrupta el ejercicio de la enseñanza en una
modalidad virtual que:
1. Muchos desconocen:
un porcentaje importante de docentes no manejan herramientas TIC, otro
porcentaje importante lo hace de manera básica y solo un grupo pequeño estudió
y se especializó en educación mediada por TIC porque era afín al tema.
2. Les ha implicado cambios estratégicos y
metodológicos: haciéndoles reestructuras sus planes de aula,
priorizando contenidos y volviendo a planear clases para un ambiente, que
reiteramos, desconocen en muchas ocasiones.
3. Ha comprometido su intimidad:
Teniendo que convertir sus hogares en aulas de clase y compartir así la forma
como viven fuera de la escuela.
Y si bien entendemos que nadie esperaba
una pandemia, ni estaba preparado para ello, si hay que reconocer que los
maestros una vez más han asumido valerosamente los cambios, protegiendo a sus
estudiantes, brindando el mejor acompañamiento posible desde su conocimiento
pedagógico y sorteando las decisiones que los gobiernos locales han tomado para
salvaguardar la vida de los más vulnerables.
Atendiendo a la necesidad de los maestros
con respecto al estrés laboral, es que hemos venido trabajando junto a un
equipo de asesores en varias sesiones formativas on line (webinar) que estarán
completamente gratis y a su disposición, donde podremos ejercitar varias
técnicas de reducción del estrés. Entretanto creo importante que tomen nota de
algunas ideas que podrían servirles para aplicar en su cotidianidad y evitar
que los niveles de estrés se disparen llegando al punto de enfermarlos.
CUIDATE MAESTRO!!!
1. Haz un horario de actividades y esfuérzate por cumplirlo de manera que no te excedas, siempre habrá trabajo por hacer.
2. Permite que tu familia, colaboradores y padres de familia a cargo, conozcan el horario en el que estás disponible en tu labor docente, evitando estar 24/7 contestando dudas o elaborando asignaciones académicas y administrativas.
3. Aliméntate sanamente
4. Toma tiempo para cualquier actividad física
5. Invierte tiempo en aprender a identificar y gestionar tus emociones
6. Busca alternativas de ejercicios o técnicas de relajación que te gustaría practicar y anímate a empezar a usarlas.
7. Descansa. Recuerda que para mantenernos lucidos, lo recomendado es dormir entre 7 y 9 horas continuas.
8. Haz pausas en la jornada laboral
9. No sacrifiques el tiempo en familia
Recuerda que si estas saludable, en
equilibrio y feliz con lo que haces, serás más productivo y creativo para
resolver los contratiempos propios de tu labor.
lunes, 25 de mayo de 2020
sábado, 23 de mayo de 2020
viernes, 22 de mayo de 2020
jueves, 21 de mayo de 2020
martes, 19 de mayo de 2020
Comparar desempeños de nuestros hijos con otros niños: una trampa del ego en la que fácilmente caemos…
“Un niño es como una mariposa en el viento. Algunos pueden volar mas alto que otros, pero cada uno vuela de la mejor manera que puede”
Me atrevería a decir que todos en algún momento hemos caído en la trampa del ego que nos invita a compararnos con otros entendiendo la vida como una carrera o la acumulación de cosas. Cuántos de nosotros no sentimos alguna vez ese deseo de preguntarle al mejor de la clase ¿cuánto sacaste en el parcial? A ver si acaso nosotros habíamos sacado menos.
Pues bien, la teoría de la comparación social que enunció León Festinger en 1954 expone que cuando una persona se queda sin elementos argumentativos para sustentar su eficacia, valía o características, pone la atención en quienes le rodean a fin de obtener una referencia sobre sí misma y hacer una valoración, logrando definirse a sí mismo en referencia al resto. Pareciera ser que tuviera relación con la necesidad de sentirse parte de un colectivo a pesar de lo frustrante que puede resultar establecerse expectativas a partir de los resultados de dichas comparaciones.
Pareciera ser que madres y padres somos el nicho perfecto donde se albergan las comparaciones. Solo basta observar las salas de espera de servicios pediátricos en las que un simple comentario como “que niño tan lindo”, puede terminar en un “picoteo” entre quienes conversan, donde casi ni se espera a que el emisor termine de contar los logros de sus hijos y el receptor ya tiene bajo la manga otras mil preguntas o un menú de respuestas del tipo “a su edad mi hijo ya hacia blablabla”.
1. Rivalidad:
se empieza a asumir al otro como un rival y a la
vida como una competencia, dado que la idea que le damos al niño es que aquel
con quien le comparan es más aceptado y admirado por ser “mejor” que el mismo.
2. Celos y envidia:
cuándo las comparaciones son entre hermanos,
se suma a la rivalidad el celo, porque el niño asume que quien es mas aceptado
y admirado es en quien se deposita mas amor.
3. Amor propio minado:
por más que se comparen los niños con una buena intención y su fin sea en ocasiones, que el niño aprenda algo positivo (“…mira como Raúl si puede dormir solo en su cama… ¿por qué tu no puedes?”), lo que el niño lee entre lineas es que se están valorando cualidades que él no posee y esto desarrolla inseguridades.
Distorsión de los logros:
es probable que a partir de las comparaciones los niños establezcan expectativas poco realistas y su nivel de exigencia aumente no para motivarle sino para lastimarlo. Si el adulto logra conocer al niño y valorar lo que el niño es y hace, el niño puede partir de una expectativa realista de si mismo y desarrollar sus propias habilidades y deseos de manera ilimitada.
Importante aclarar que este articulo no es una oposición a las comparaciones que inevitablemente debemos hacer los profesionales que trabajamos con niños (pediatras, psicólogos infantiles, maestros) y que estamos en el trabajo de observarlos constantemente en referencia al desarrollo de otra cantidad de datos de niños que han sido captados en investigaciones y con ello determinar alertas y particularidades en el desarrollo que pueden ser atendidas con oportunidad.
Pero nuestras comparaciones se hacen
entre datos de niños… es decir, cuando usted asiste al pediatra y el le
pregunta si su niño a los 8 meses ya se sienta erguido sobre una silla, el no
tiene la intención de comparar a Pedro con Manuela, que se sentó a los 5 meses…
su intención es saber si Pedro (que ya tiene 8 meses) se esta desarrollando con
normalidad con respecto al resto de niños de 8 meses que hay en el mundo.
La invitación es entonces a estar
atentos a las valoraciones que hacen los profesionales de la salud acerca de
nuestros hijos, evitando hacer comparaciones y haciendo consciencia del impacto
que tiene en los niños que las hagamos. Cada niño es único y solo es posible
descubrir su belleza si tomamos el tiempo para observarlos sin filtros, sin
cintas métricas y con nuestros propios ojos.
domingo, 17 de mayo de 2020
sábado, 16 de mayo de 2020
viernes, 15 de mayo de 2020
jueves, 14 de mayo de 2020
miércoles, 13 de mayo de 2020
Comportamientos clave para el acompañamiento de la escolaridad en casa
Aquí algunos comportamientos clave para el acompañamiento de la escolaridad en casa
martes, 12 de mayo de 2020
Baby Led Weaning... una alternativa a la alimentación complementaria
- Desarrollo de motricidad fina y gruesa para tomar alimentos, separarlos y sostenerlos con sus manos
- Desarrollo emocional al hacer conocer sus deseos, gustos y elecciones,que lo que hicieron fue fomentar independencia, autonomía y seguridad (pues incluso nunca quiso que se le ayudara o que alguien le "cuchareara")
- Desarrollo del lenguaje, pues no solo empezó a hablar a temprana edad (9 meses) sino que lo hace de manera clara, gracias al fortalecimiento de la mandíbula y la musculatura de la boca que se logra con el BLW.
- Desarrollo del pensamiento al estimular todos sus sentidos y al hacer del ejercicio de aprendizaje una actividad divertida y exploratoria.
Por lo demás, se trata para mi, de tomar el tiempo para conocer las necesidades y particularidades del ser humano que estamos acompañando a crecer... aprender a observar y leer en su comportamiento y desarrollo lo que necesitan y pueden alcanzar, en todo caso, siempre podremos volver a la seguridad de lo tradicional.
lunes, 11 de mayo de 2020
domingo, 10 de mayo de 2020
sábado, 9 de mayo de 2020
viernes, 8 de mayo de 2020
jueves, 7 de mayo de 2020
miércoles, 6 de mayo de 2020
Promoviendo el ejercicio de la autonomía en niños y adolescentes
- Responsabilidad
- Concentración
- Motivación
- Razonamiento
- Disciplina
- Comportamientos prosociales
- Autoestima
herramientas para el manejo del estrés docente en tiempos de covid
Desde Aulas en Paz estamos trabajando por el bienestar docente y la promoción de la convivencia pacífica. Aquí el video del webinar del juev...
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No es el estrés que nos haga caer, es cómo respondemos a las situaciones de estrés. Wayde Goodall Por años se pensó que la práct...